"技術の創造力を生み出す素、それは発想であり、技術討論であり、研究活動であり、これらを１００％活かすにはレクリエーション等、余暇の過ごし方も重要な要素の一つであると考えます。
また、一方少子高齢社会、男女雇用機会均等法により日本国内の働く環境は大きく変化してまいりました。コスモ技研では、時代を先取りして社員が安心して働ける就業規則を制定しています。"

子育て介護に配慮した就業規則

充実した育児休業、介護休暇

育児休業、介護休暇について、弊社は無理なく取得できる制度になっています。また、復帰する場合も、生活環境が変わるために、復帰計画を作成して無理なく職場復帰ができるようなシステムになっています。

時差出勤制度

子供の保育園や学校への送迎の必要がある社員については、始業時間を調整できる時差出勤を活用して、仕事と家庭生活を無理なく両立させることができます。

「産業医制度」の導入

中小企業でありながら、当社は大企業が導入している「産業医制度」を取り入れています。産業医には社員の健康診断結果を、一人ひとり過去にさかのぼってみて頂き、少しでも問題があれば健康指導をして頂いています。もちろん社員の家族の健康についての相談もしています。また社員が病気を患った場合には、治療方法、病院の選択についてのアドバイスを受けることも可能です。

保養所

当社はIHIグループ健康保険組合に加入していますので、当組合の各保養所の利用ができます。詳しくはIHIグループ保険組合のサイトをご参照ください。

IHIグループ伊豆高原荘（静岡県伊東市）

IHIグループ蓼科山荘（長野県茅野市）

レクリエーション

【コスモ技研フットサル部】

～フットサルとはどんなスポーツなのか仙田フットサル部長に聞きました。～
フットサルを簡単に説明すると５人制のミニサッカーです。ルールも簡単でオフサイドなし、選手交代自由、接触プレーは反則。サッカーと違って誰でも気軽にプレーが出来るようにルールが工夫されているため、ジュニアから中高年、はたまた女性まで幅広く参加できるスポーツです。