技術の創造力を生み出す素、それは発想であり、技術討論であり、研究活動であり、これらを１００％活かすにはレクリエーション等、余暇の過ごし方も重要な要素の一つであると考えます。
一方少子高齢社会、男女雇用機会均等法により日本国内の働く環境は大きく変化してきました。コスモ技研では、社員が安心して働けるよう時代を見据えた就業規則を制定しています。
子育て介護に配慮した就業規則
充実した育児休業、介護休暇
育児休業、介護休暇について、弊社は無理なく取得できる制度になっています。また、復帰する場合も、生活環境が変わるために、復帰計画を作成して無理なく職場復帰ができるようなシステムになっています。
育児休業制度を利用した先輩社員の声
出産・育児のために休職
時差出勤制度
子供の保育園や学校への送迎の必要がある社員については、始業時間を調整できる時差出勤を活用して、仕事と家庭生活を無理なく両立させることができます。
保養所
当社はIHIグループ健康保険組合に加入していますので、当組合の各保養所の利用ができます。詳しくはIHIグループ保険組合のサイトをご参照ください。
IHIグループ伊豆高原荘（静岡県伊東市）
IHIグループ蓼科山荘（長野県茅野市）
源氏香（愛知県知多郡）
花乃丸（愛知県知多郡）
レクリエーション
コスモ技研 フットサル部
フットサル部は、現在約10名の部員で活動しています。月1回を目標に仕事後、会社近くのフットサルコートで練習をしています。女性社員の入部もあり、上下関係なく和気あいあいと明るく楽しくをモットーにしています。
フットサルで体を動かし、いい汗をかくことでストレス発散や運動不足の解消にもなります。また、ボールパスをとおして、社員同士の交流もできるなど、メリットを感じながら活動を楽しんでいます。