社員の成長なくして企業の成長はありません。
コスモ技研では社員一人ひとりの成長こそが、会社の発展を実現することであるという理念の下、「成長支援制度」「ステップアップ制度」「教育制度」「賃金制度」の4つの柱で、社員の成長を全力で支援していきます。
入社した社員が、長期に渡って継続的に成長できるような平等で透明性のある人事制度の仕組みを整えています。
成長支援制度
社員一人一人の「成長度合い」を社内評価制度により評価し 一般職→中堅職層→管理職層またはプロフェッショナル層へと成長に応じて役職を上げていく制度です。
ステップアップ制度
社員の評価度合いにより、社員等級が段階的に上昇します。それに連動して給与が昇給する仕組みになっています。
賃金制度
コスモ技研の賃金制度は、等級と号棒が可視化されていて、公平に決定される仕組みとなっています。
教育制度
各人の成長度合いに合った教育メニューを用意し、社員の成長を全面的にバックアップします。また、公的資格の取得支援制度により、国家資格の取得を促進し、顧客から信頼される技術者になれるよう、バックアップします。
